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胡小明在市發投集團2021年從嚴治黨和經營管理工作會議上所作的黨建暨黨風廉政建設工作報告

04.022021

突出(chu)黨建引領 凝(ning)聚發展合力  奮(fen)力開啟集團高質量黨建工作新(xin)局(ju)面(mian)

(2021年(nian)3月9日)

按照會(hui)議安排,我(wo)代表集(ji)團(tuan)黨(dang)委作(zuo)黨(dang)建暨黨(dang)風廉政建設工作(zuo)報(bao)告。一會(hui)兒,周書記還要站在(zai)全局角度對集(ji)團(tuan)黨(dang)建和黨(dang)風廉政建設工作(zuo)進行再強調、再部署(shu)、再要求,請大家認真領會(hui),抓好(hao)貫徹(che)落實。

一、回(hui)望2020,用砥(di)礪奮進書(shu)寫從嚴管黨治黨新篇章(zhang)

2020年,集團黨委在市委市政府、市國資委黨委的堅強領導下,克服新冠肺炎疫情和宏觀經濟下行影響,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹習近平總書記來陜考察重要講話精神,突出貫通落實“五項要求”“五個扎實”和市委市政府市國資委黨委決策部署,全面加強黨的建設,充分發揮公司黨委的領導核心和政治引領作用,各項工作取得新進展、新進步。

(一)強化政治建(jian)設,黨的領導更加(jia)有力。集團黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)堅持(chi)把(ba)政治(zhi)建設擺在首(shou)位,在思想上政治(zhi)上行動(dong)上始(shi)終同以習近平同志為核心(xin)的(de)黨(dang)(dang)(dang)中央(yang)保持(chi)高度一致(zhi),堅決(jue)把(ba)市委(wei)(wei)(wei)(wei)、市政府決(jue)策部(bu)署和市國(guo)資(zi)委(wei)(wei)(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)工(gong)作(zuo)要求落(luo)到(dao)實(shi)(shi)處,不斷(duan)增強“四(si)個(ge)意識(shi)”、堅定(ding)“四(si)個(ge)自信(xin)”、做到(dao)“兩個(ge)維護”;把(ba)黨(dang)(dang)(dang)的(de)領導融入(ru)到(dao)公司治(zhi)理各個(ge)環(huan)節,將黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)會(hui)研究討(tao)論作(zuo)為董事(shi)會(hui)、經營層決(jue)策重大事(shi)項前置(zhi)程序,全年召開30次黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)會(hui),審議120多個(ge)重要事(shi)項,充分發(fa)揮(hui)了黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)把(ba)方向、管大局、保落(luo)實(shi)(shi)的(de)領導作(zuo)用(yong);嚴格落(luo)實(shi)(shi)意識(shi)形態“六制一體化”責任(ren)體系,信(xin)息宣傳、輿情管控等工(gong)作(zuo)機制健全、措(cuo)施(shi)到(dao)位、管控有力(li);全年組織黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)理論中心(xin)組學(xue)習12次,用(yong)好“學(xue)習強國(guo)”“智慧黨(dang)(dang)(dang)建”“微課(ke)堂”等平臺,推動(dong)政治(zhi)理論學(xue)習走深走實(shi)(shi)。

(二)堅持用人導向(xiang),隊伍活力更加煥發。集(ji)(ji)團黨(dang)委堅(jian)持(chi)黨(dang)管(guan)干部(bu)原則,牢牢把(ba)握(wo)黨(dang)對(dui)干部(bu)人事(shi)工作(zuo)的(de)領導(dao)(dao)權(quan)和對(dui)重要干部(bu)的(de)管(guan)理(li)權(quan),堅(jian)持(chi)政(zheng)治標準、注重基層和以實(shi)績論英雄的(de)選人用人導(dao)(dao)向,加強對(dui)集(ji)(ji)團本部(bu)和各(ge)管(guan)理(li)公司機(ji)構編(bian)制(zhi)的(de)規(gui)范管(guan)理(li),嚴(yan)格(ge)按程序選拔(ba)配備了(le)(le)8名(ming)中層以上管(guan)理(li)人員,激發了(le)(le)干事(shi)創業的(de)活力(li);不斷(duan)加強干部(bu)梯隊建(jian)設(she),持(chi)續增強干部(bu)政(zheng)治思想(xiang)素質和業務技能,研究制(zhi)訂(ding)了(le)(le)后(hou)備干部(bu)管(guan)理(li)辦(ban)法,啟動建(jian)立后(hou)備干部(bu)庫,夯實(shi)了(le)(le)選人用人基礎(chu)。

(三)聚焦(jiao)固本培元,基層組織更加過硬。集團(tuan)黨(dang)(dang)委(wei)牢(lao)固樹立大抓(zhua)支(zhi)部(bu)的(de)(de)鮮明導(dao)向,堅(jian)持(chi)把貫徹落實“兩個條例”作為抓(zhua)好國企(qi)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)的(de)(de)根本遵循(xun)。堅(jian)持(chi)從軟(ruan)硬件(jian)持(chi)續(xu)發力(li),鞏(gong)固黨(dang)(dang)支(zhi)部(bu)標準化規(gui)范化建(jian)(jian)設成果;全(quan)面(mian)推進(jin)“1+N”主題黨(dang)(dang)日(ri)模式(shi),開展內容豐(feng)富、形式(shi)多樣(yang)的(de)(de)主題黨(dang)(dang)日(ri)和交流共(gong)建(jian)(jian)活動,黨(dang)(dang)內生(sheng)活的(de)(de)吸引力(li)和影響力(li)不斷增強(qiang);注(zhu)重(zhong)在經(jing)營(ying)一線(xian)和青年職工中發展黨(dang)(dang)員,近年來累(lei)計有56名員工遞交了入黨(dang)(dang)申請(qing)書,12人(ren)被發展為黨(dang)(dang)員;堅(jian)持(chi)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)帶群團(tuan),群團(tuan)組織規(gui)范化水平不斷提(ti)升,職工文體生(sheng)活更(geng)加(jia)豐(feng)富,橋梁紐帶作用持(chi)續(xu)凸(tu)顯(xian)。

(四)筑牢敬畏之堤,創業氛(fen)圍更加(jia)濃厚(hou)。集(ji)團黨(dang)(dang)委(wei)嚴格(ge)落實黨(dang)(dang)風(feng)廉(lian)(lian)政建(jian)設(she)(she)責(ze)任(ren)制(zhi)(zhi)(zhi),制(zhi)(zhi)(zhi)定責(ze)任(ren)清(qing)單、簽(qian)訂責(ze)任(ren)書,層層傳導從(cong)嚴管黨(dang)(dang)壓力;堅持把制(zhi)(zhi)(zhi)度建(jian)設(she)(she)作(zuo)為(wei)基礎性工(gong)作(zuo),制(zhi)(zhi)(zhi)定30余項基礎管理制(zhi)(zhi)(zhi)度,成(cheng)立集(ji)團黨(dang)(dang)委(wei)及董事(shi)(shi)(shi)會(hui)審計委(wei)員會(hui),建(jian)立了黨(dang)(dang)委(wei)會(hui)定期聽取(qu)內(nei)部(bu)(bu)審計及董監事(shi)(shi)(shi)履(lv)職情況工(gong)作(zuo)機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi),全(quan)方位扎緊制(zhi)(zhi)(zhi)度籠子;堅持日常廉(lian)(lian)潔教育,把黨(dang)(dang)風(feng)廉(lian)(lian)政建(jian)設(she)(she)及警示教育內(nei)容納(na)入黨(dang)(dang)委(wei)理論中心組(zu)必學(xue)內(nei)容,印(yin)發紀律(lv)教育讀本、編印(yin)《反面典型案例選編》、觀(guan)看警示教育片(pian),不(bu)斷強化黨(dang)(dang)員干(gan)部(bu)(bu)職工(gong)紀律(lv)規矩意(yi)識;深入開展干(gan)部(bu)(bu)作(zuo)風(feng)大整飭、專項整治和以(yi)案促改工(gong)作(zuo),持續營造風(feng)清(qing)氣正氛圍(wei);精準(zhun)運用“四種形態(tai)”,全(quan)年3個部(bu)(bu)門負責(ze)人被約談(tan),5個部(bu)(bu)門被通報批評,確保(bao)會(hui)干(gan)事(shi)(shi)(shi)、干(gan)成(cheng)事(shi)(shi)(shi)、不(bu)出事(shi)(shi)(shi)。

(五)突(tu)出黨建(jian)引(yin)領,中心工作更(geng)加出彩。集團(tuan)黨委統籌(chou)做好疫(yi)情(qing)防控(kong)和復工(gong)復產復建工(gong)作,組織(zhi)全體黨員干(gan)部帶頭堅(jian)守防疫(yi)一線(xian),組織(zhi)疫(yi)捐3.5萬(wan)元,為(wei)防疫(yi)等企業發放(fang)投放(fang)資金(jin)18.27億(yi)元;積(ji)(ji)極履行國企漢(han)濱(bin)合力團(tuan)團(tuan)長職責,充分用(yong)好用(yong)活用(yong)足政策(ce)性和市場化(hua)扶貧手段,積(ji)(ji)極創(chuang)新(xin)扶貧工(gong)作模式,引導扶貧資金(jin)1.66億(yi)元,直接(jie)投入資金(jin)超過(guo)15萬(wan)元,為(wei)助力安康決(jue)(jue)戰決(jue)(jue)勝脫貧攻堅(jian)之戰做出(chu)應有貢獻;精神文明(ming)、綜(zong)治維穩、掃黑除惡、五城聯創(chuang)和安全經(jing)營等中(zhong)心工(gong)作順(shun)利完成。

成績(ji)殊為(wei)(wei)不易,成之惟艱。集(ji)團(tuan)(tuan)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)成立4年以(yi)(yi)來,集(ji)團(tuan)(tuan)公司“三位(wei)一體”考核連(lian)續四(si)年被(bei)評(ping)(ping)為(wei)(wei)“優(you)秀(xiu)”等次(ci),黨(dang)(dang)(dang)委(wei)書(shu)記抓(zhua)基(ji)層黨(dang)(dang)(dang)建述職(zhi)評(ping)(ping)議被(bei)評(ping)(ping)為(wei)(wei)“好”等次(ci),集(ji)團(tuan)(tuan)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)被(bei)市(shi)(shi)國(guo)資委(wei)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)授予(yu)“強根鑄魂國(guo)企興”先(xian)進(jin)單(dan)位(wei)和“先(xian)進(jin)基(ji)層黨(dang)(dang)(dang)組織”榮譽稱號(hao),所屬(shu)四(si)個黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)部(bu)均被(bei)市(shi)(shi)國(guo)資委(wei)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)命名為(wei)(wei)“標(biao)準(zhun)化黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)部(bu)”,集(ji)團(tuan)(tuan)公司榮獲(huo)“安康市(shi)(shi)青年文明號(hao)”稱號(hao),團(tuan)(tuan)委(wei)被(bei)團(tuan)(tuan)市(shi)(shi)委(wei)評(ping)(ping)為(wei)(wei)“安康市(shi)(shi)五四(si)紅旗團(tuan)(tuan)委(wei)”,婦(fu)聯被(bei)市(shi)(shi)婦(fu)聯評(ping)(ping)為(wei)(wei)“市(shi)(shi)直婦(fu)女工(gong)作先(xian)進(jin)單(dan)位(wei)”。這些(xie)成績(ji)的取得,得益于上級黨(dang)(dang)(dang)組織的關心和支(zhi)持,得益于全體干(gan)部(bu)職(zhi)工(gong)的拼搏和努(nu)力(li)。回望4年來集(ji)團(tuan)(tuan)黨(dang)(dang)(dang)建和黨(dang)(dang)(dang)風廉政(zheng)建設工(gong)作,我們有以(yi)(yi)下4點體會:

一是堅(jian)定不移加強黨的全面領導。4年來,集團黨委把加強黨的領導、加強黨的建設作為“根”和“魂”,充分發揮黨委的領導核心和政治核心作用,把黨的全面領導深度融入公司法人治理各環節,堅持把黨委會研究討論作為董事會、經營層決策重大事項的前置程序,切實將黨建活力轉化為發展活力,將黨建優勢轉化為發展優勢。二是抓緊抓牢黨建責任制。4年來,集團黨委始終扭住責任制這個“牛鼻子”,層層壓實管黨治黨政治責任,認真落實黨委主體責任和監督責任,落實黨委書記抓黨建第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”,把負責、守責、盡責體現在每個黨組織、每個黨的工作崗位上,努力把黨建“責任田”種成“高產田”。三是配優配強黨建隊伍。4年來,集團黨委樹牢大抓基層、大抓基礎的鮮明導向,堅持把貫徹落實“兩個條例”作為抓好國企黨建的根本遵循,不斷健全黨務工作機構,配強黨務人員,強化經費保障,提升黨建能力,確保黨建工作始終走在市屬國企前列。四是拓寬創新黨建載體。4年來,集團黨委不斷豐富學習載體、宣傳載體、教育載體、監督載體,建立長效機制,開展“五講五比”建設,推動“五型發投”行穩致遠,實行“1+N”主題黨日模式,將“標準化”管理嵌入黨組織、黨員干部隊伍建設,持續打造以點帶面的立體化黨建工作載體體系,切實增強黨建工作的凝聚力、吸引力。五是服務國有資本保值增值。4年來,集團黨委始終堅持服務經營不偏離,把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為黨建工作的出發點和落腳點,做到了黨建工作與經營工作的深度融合和有機統一,以黨建工作過硬推動經營管理工作過硬,為公司高質量發展提供堅強的政治保證。

在充分肯定成績的(de)同時,我們也清醒地(di)認(ren)識到工(gong)(gong)作中的(de)一些差距和不足(zu): 一是黨(dang)(dang)建與業務工(gong)(gong)作互(hu)促互(hu)進的(de)方法舉(ju)措、具體抓手還不夠多,真正(zheng)立得(de)住、叫得(de)響的(de)黨(dang)(dang)建品牌較少,可推(tui)廣、可復(fu)制的(de)黨(dang)(dang)建經(jing)驗需(xu)(xu)要(yao)進一步探索提煉。二是黨(dang)(dang)員發(fa)展(zhan)有待加強(qiang)。黨(dang)(dang)員數量(liang)偏少、比例偏低(di),做(zuo)好(hao)黨(dang)(dang)員發(fa)展(zhan)工(gong)(gong)作迫在眉(mei)睫。三是人(ren)才隊伍(wu)建設(she)仍需(xu)(xu)加力。黨(dang)(dang)務工(gong)(gong)作隊伍(wu)抓黨(dang)(dang)建,經(jing)營隊伍(wu)破解(jie)難題、抓發(fa)展(zhan)能(neng)力需(xu)(xu)進一步提升,高層(ceng)次人(ren)才引不來、留不住的(de)問(wen)題依然十分突出。對此,我們必須以(yi)干克難、實干擔當、主動(dong)作為,堅持用發(fa)展(zhan)的(de)思路(lu)和辦法加以(yi)破解(jie)。

二、展望2021,用拼搏實干開創黨建高質量發展新局面

2021年(nian)(nian)(nian)是建(jian)(jian)(jian)(jian)黨(dang)(dang)一百周(zhou)(zhou)年(nian)(nian)(nian),是“十(shi)(shi)四五”規(gui)(gui)劃(hua)開局之年(nian)(nian)(nian),是習(xi)(xi)近(jin)平總(zong)書(shu)記(ji)在(zai)全(quan)國(guo)國(guo)有企業黨(dang)(dang)的(de)(de)建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)工(gong)作會(hui)議發(fa)表重(zhong)要(yao)(yao)講(jiang)話5周(zhou)(zhou)年(nian)(nian)(nian),也(ye)是公司深化(hua)經(jing)營管(guan)(guan)理、拓新扭困的(de)(de)攻堅(jian)年(nian)(nian)(nian),做(zuo)好黨(dang)(dang)的(de)(de)建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)工(gong)作意(yi)義重(zhong)大(da)。2021年(nian)(nian)(nian)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)作總(zong)體(ti)思路(lu)是: 以(yi)(yi)習(xi)(xi)近(jin)平新時代(dai)中(zhong)國(guo)特色(se)社會(hui)主義思想為(wei)(wei)(wei)指(zhi)導,全(quan)面貫徹(che)落實習(xi)(xi)近(jin)平總(zong)書(shu)記(ji)來陜考察重(zhong)要(yao)(yao)講(jiang)話重(zhong)要(yao)(yao)指(zhi)示精神,深入學(xue)習(xi)(xi)貫徹(che)黨(dang)(dang)的(de)(de)十(shi)(shi)九大(da)和十(shi)(shi)九屆(jie)二(er)中(zhong)、三中(zhong)、四中(zhong)、五中(zhong)全(quan)會(hui)精神及習(xi)(xi)近(jin)平總(zong)書(shu)記(ji)關(guan)于國(guo)資國(guo)企改革發(fa)展和黨(dang)(dang)的(de)(de)建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)重(zhong)要(yao)(yao)論述,認(ren)真落實省市委、市紀委監委、組織(zhi)工(gong)作會(hui)議和市國(guo)資委黨(dang)(dang)委系(xi)統黨(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)暨紀檢監察工(gong)作會(hui)議精神,立足新發(fa)展階段、貫徹(che)新發(fa)展理念、構建(jian)(jian)(jian)(jian)新發(fa)展格(ge)局,以(yi)(yi)建(jian)(jian)(jian)(jian)黨(dang)(dang)100周(zhou)(zhou)年(nian)(nian)(nian)和服(fu)務公司突破發(fa)展為(wei)(wei)(wei)主線,堅(jian)持(chi)以(yi)(yi)黨(dang)(dang)的(de)(de)政治建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)為(wei)(wei)(wei)統領(ling)(ling)(ling),以(yi)(yi)提升組織(zhi)力為(wei)(wei)(wei)重(zhong)點,推(tui)動(dong)黨(dang)(dang)內生活(huo)制度化(hua)、黨(dang)(dang)的(de)(de)活(huo)動(dong)經(jing)常化(hua)、黨(dang)(dang)員管(guan)(guan)理規(gui)(gui)范化(hua),以(yi)(yi)“五型(xing)黨(dang)(dang)組織(zhi)”引(yin)(yin)領(ling)(ling)(ling)“五型(xing)發(fa)投(tou)”建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)走深走實,充分發(fa)揮全(quan)面從嚴治黨(dang)(dang)引(yin)(yin)領(ling)(ling)(ling)保(bao)障作用,為(wei)(wei)(wei)做(zuo)強(qiang)做(zuo)優(you)做(zuo)大(da)公司提供強(qiang)有力的(de)(de)政治保(bao)障和組織(zhi)保(bao)證,以(yi)(yi)優(you)異成績迎接(jie)建(jian)(jian)(jian)(jian)黨(dang)(dang)100周(zhou)(zhou)年(nian)(nian)(nian)。重(zhong)點抓好五個(ge)方面的(de)(de)工(gong)作:

(一)突出黨的政治建設,強化理論武裝。一是持續加強政治建設。我們要旗幟鮮明的講政治,把貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示精神作為最基本的政治紀律和政治規矩,嚴肅黨內政治生活,強化黨性鍛煉,鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,深入開展黨史學習教育,把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落實到黨建工作的方方面面。二是切實強化理論武裝。要嚴格落實中心組學習制度,全年開展學習討論不少于12次,各支部確保全年集中學習不少于12次。落實黨支部工作聯系點制度,黨員領導干部每年至少到分管領域、聯系點或所在黨支部講2次黨課,撰寫心得體會、調研文章等至少2篇。黨辦要制定年度學習計劃,堅持黨員干部、黨務工作者集中輪訓制度,分層次高質量開展黨員教育培訓。各支部要發揮好主體作用,抓好黨員學習教育,廣泛運用“學習強國”、“智慧黨建”、干部網絡學院等載體平臺,及時推送學習內容,增強學習效果。三是抓牢抓實意識形態工作。堅持黨對意識形態工作的絕對領導,嚴格落實“六制一體化”責任制度體系,積極踐行社會主義核心價值觀,群團工作部門要積極開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”“弘德安康”“新民風建設”和志愿服務活動,要大力開展市級文明單位創建活動,研究推進集團內部文明部室、最美員工創建活動。集團辦公室要按照控量提質和服務發展的原則,進一步加強全系統宣傳統籌組織工作,確保全系統宣傳工作繼續走在市屬國企前列。

(二)突出干部隊伍建設,激發干事創業活力。一是持續加強領導班子建設。要把政治過硬作為首要標準,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,提升從政治上分析研究問題的能力。堅持民主集中制原則,嚴格按照黨委會議事規則謀大事、議大事、抓關鍵,確保把黨委會置于公司法人治理體系的核心地位,不斷提升領導班子把關定向能力,努力打造政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的好班子。二是著力培育優秀干部隊伍。要堅持黨管干部、黨管人才原則和正確的選人用人導向,認真落實市委組織部、市國資委黨委《關于規范市屬國有企業中層管理人員選拔任用工作的指導意見》等規定精神,嚴把政治觀,嚴執選人用人程序,把默默無聞、低調務實、實績突出的干部選出來、用到位。研究拿出一定數量中層崗位加大集團本部與各管理公司的干部交流力度,讓干部多崗位歷練、在實踐中成長。三是激發干部隊伍活力。要持續釋放“三項機制”功效,加快制定中層干部考核評價制度,為真干事、干成事的干部敞開進步之門。要加強后備干部隊伍建設,拉伸干部選拔培養的鏈條,研究建立后備干部定期分析、定期談話和定期考核等機制,不斷增強年輕干部的意志力、堅韌力、自制力。要加大力度招才引智,認真落實吸引人才的各項政策措施,積極破解當前高素質人才短缺等問題。

(三)突出組織建設,建強戰斗堡壘。一是著力打造五型黨組織。今年,我們要啟動學習型、服務型、創新型、引領型、廉潔型“五型”黨組織品牌建設工作,認真研究,精心制定實施方案,創新工作形式,豐富工作內容,叫響“五型黨組織”品牌。要嚴肅黨內政治生活,嚴格執行“三會一課”、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度,增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。把深入開展黨史學習教育作為一項重大政治任務來抓,黨辦要迅速制定工作方案和學習計劃,明確學習要求、夯實學習任務,開展監督檢查,認真組織學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史,引導集團公司黨員干部職工學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行,以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺學黨史、悟思想、辦實事、開新局。充分把握建黨100周年時間節點,制定活動方案,豐富活動形式和載體,通過赴革命圣地接受革命傳統教育、評優表彰、知識競賽、演講比賽等方式,大力唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律,凝聚起同心共筑中國夢的磅礴力量。認真提煉總結集團黨建工作的經驗做法,協調爭取相關媒體的支持,講好集團公司好故事,奏響集團公司“強音”。二是強化支部組織力建設。現在我們各黨支部都具備了很好的硬件條件,下一步要在軟件上、文化上,多動腦筋、想辦法,鞏固提升標準化黨支部建設成果,力爭在星級黨支部建設上取得新突破。各支部要繼續深入開展“強根鑄魂國企興”主題實踐活動,扎實做好換屆選舉工作,積極開展共建活動,拓展“1+N”主題黨日模式的內涵和外延,把黨日活動與疫情防控、鄉村振興、業務拓展、志愿服務、五城聯創等中心工作緊密結合起來,打造特色鮮明的黨建品牌。三是加強黨員隊伍建設。今年,集團黨委將把發展黨員情況列入黨支部年度目標考核內容,力爭全年發展9名黨員,各黨支部要把好黨員發展入口關,注重在生產經營一線和青年職工中發展黨員。同時,要深化黨員承諾制、積分制管理,實現黨員集中教育培訓全覆蓋,開展重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”、加強黨費收繳管理核查等工作,不斷增強黨員身份意識。“七一”前后我們要選樹、表彰一批先進黨支部優秀共產黨員和黨務工作者,推動黨員立足本職、擔當盡責,發揮先鋒模范作用。

(四)突出正風肅紀,營造風清氣正氛圍一是健全黨風廉政建設體制機制。我們要把嚴的主基調長期堅持下去,加力夯實黨風廉政建設責任制,制定集團公司黨風廉政建設責任清單,層層簽訂廉潔從業承諾書,全年不少于2次專題研究黨風廉政建設,強化黨建工作責任制落實情況的督促檢查,層層傳導壓力,推動工作落實。要按照市紀委、市國資委黨委相關要求,積極做好紀檢監察體制改革相關工作。二是抓好日常監督管理。要加強對關鍵少數、重要崗位提醒、監督,突出“三重一大”決策、工程招投標等重點環節的監督,嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神,時刻防范“四風”隱形變異新動向。要利用好黨委中心組理論學習陣地,每次學習安排黨風廉政建設學習內容,通過開展紀律教育宣傳月、按季編印反面典型案例選編、組織開展廉潔從業教育培訓、赴廉潔教育基地參觀學習、觀看黨風廉政教育片等形式,不斷加強黨員干部職工的廉潔從業意識。三是抓好長效機制建設。要探索推進集團公司內部專項政治監督檢查,開展自查、自檢、自糾,對存在的問題早發現、早提醒、防微杜漸。深入推進專項治理工作,加強重要時間節點和節假日監督檢查,緊盯黨委會議定事項和年度任務、重點工作的落實情況,嚴格落實各項制度執行情況的監督檢查,深入推行“六個一”工作法,不斷鞏固干部作風大整飭成效,切實提高工作效能。精準運用監督執紀“四種形態”,保持高壓態勢,認真落實談心談話、約談提醒等制度,著力構建一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”的體制機制。

(五)突出黨群一體化,激發群團組織活力。一是夯實群團工作基礎。要扎實推進群團組織規范化建設,工會、團委和婦聯要依法依章領導和指導各管理公司群團工作,認真做好公司群團組織的缺員增補和換屆改選工作,進一步完善工作臺賬,規范經費管理,開展經費使用情況監督檢查,夯實群團工作基礎。二是激發群團工作活力。群團組織要加強與上級部門匯報銜接力度,深入開展“工人先鋒號”“三八紅旗手”“青年文明號”等創建活動,及時發現典型、選樹典型、宣傳典型,充分調動群團組織積極性和創造性。要豐富活動載體,開展特色鮮明、主題突出、寓教于樂的群團活動,增強職工凝聚力。三是發揮暖心穩心聚心作用。要圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大主題,加強人文關懷和心理疏導,引導干部職工保持良好精神狀態,激發和引導黨員干部職工進一步增強服務發展的動力與熱情,在經營工作主戰場上建功立業。

同志們,站在新的(de)(de)(de)發展起點(dian)上,讓我們高舉(ju)習近平(ping)新時(shi)代中國特色社會(hui)主義思(si)想偉(wei)大(da)旗幟,在市委(wei)、市政府和(he)市國資委(wei)黨(dang)委(wei)的(de)(de)(de)堅強領(ling)導下,咬定目標不放松,腳踏實地加(jia)(jia)油干,以更加(jia)(jia)飽(bao)滿(man)的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)熱情、更加(jia)(jia)有(you)力(li)的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)舉(ju)措、更加(jia)(jia)務實的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)風,聚焦主業(ye)、真抓實干,努力(li)開創集團(tuan)黨(dang)建(jian)工作(zuo)(zuo)新局面,以優異的(de)(de)(de)成(cheng)績(ji)向黨(dang)的(de)(de)(de)百(bai)年華誕獻禮(li)!

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